为进一步提升全员效能、激发组织活力，助推公司战略高质量落地，5月25日，中船集团七二五所双瑞环境召开人效提升全面激励体系建设启动会。

公司总经理于江水作动员讲话，对公司激励体系建设工作提出明确要求。一是全体员工要革新思想、转变理念，打破固有工作思维和模式；二是要坚持全员参与、全域覆盖，着力构建长效化、系统化、全方位的激励体系；三是要统筹投入相关资源，全力保障各项工作落地见效，切实把体系优势转化为发展实效；四是全体员工要深刻理解并支持激励体系建设，充分调动主观能动性，全面激发公司内生动力。

会议号召全体干部职工要以建设全面激励体系为契机，以更加昂扬的精神风貌、更加高效的工作作风推进各项工作，扎实开好“十五五”发展新局，为公司高质量发展筑牢坚实根基。

会上，咨询团队结合公司经营发展实际，系统剖析了当前激励体系现状，深入阐释建设人效提升全面激励体系的必要性与底层逻辑。同时，围绕体系建设核心理念、实践案例、保障举措等内容进行详细讲解，为公司搭建更加科学化、系统化激励体系厘清思路、明确路径。

公司在青领导班子成员、副总工程师、各部门正副职负责人等参加本次会议。