为加深新员工对公司战略发展与企业文化的认知，助力新员工尽快适应新角色、熟悉新环境、融入新团队，7月7日，中船集团七二五所双瑞环境举办了新员工见面会。公司总经理于江水、党委书记郭小辉出席本次会议，并与新入职员工进行了深入的沟通和交流。

郭小辉欢迎新员工的到来，并提出四点要求：一是调整思维模式，适应多元职场环境；二是立足当下，制定务实职业规划，脚踏实地方能绘就成长蓝图；三是珍惜公司发展平台，秉持长期主义，深耕专业、拓宽知识储备；四是着力培养“四力”，即时间管理能力、工作执行的能力、不给自己设限的能力、身体管理的能力，不负韶华、厚积薄发。

于江水介绍了公司的基本情况、发展历程及未来发展规划等，并向新员工提出四点要求：一是迅速完成身份转换、调整心态，融入公司大家庭；二是持续深耕专业学习，立足岗位学以致用；三是树立清晰的职业与人生发展目标，锚定成长方向；四是严于律己，保持强健体魄，以自律奋进的姿态在公司平台实现个人价值。

见面会上，公司领导勉励新入职员工立足岗位初心，将个人理想融入公司发展战略，以实干笃行诠释青年责任，在履职尽责中绽放青春光彩。新入职员工依次进行了简要的自我介绍。

风好正是扬帆时，策马扬鞭再奋蹄。新征程已经开启，相信新员工们会在本职岗位上深耕细作、笃行不怠，以青春之我、奋斗之我共同谱写双瑞环境高质量发展的崭新华章！